E-Commerce 'ਤੇ IT ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ, ਇਸ ਸਾਲ ਤਨਖਾਹ 'ਚ 10 ਫੀਸਦੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਾਧਾ- ਰਿਪੋਰਟ

ਮੁੰਬਈ- ਦੇਸ਼ 'ਚ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ 'ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ੀ ਦੀ ਖਬਰ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸੰਗਠਨ EY ਦੀ 'ਫਿਊਚਰ ਆਫ਼ ਪੇਅ' 2023 ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖੇਤਰਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 2023 'ਚ ਔਸਤਨ 10.2 ਫੀਸਦੀ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ 2022 ਦੀ ਔਸਤ 10.4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਦੋਹਰੇ ਅੰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ।

ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੈਕਟਰ ਵਿਚ 12.5 ਫੀਸਦੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਕਾਸ ਦਰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ 'ਚ 11.9 ਫੀਸਦੀ ਅਤੇ ਆਈ.ਟੀ ਖੇਤਰ 'ਚ 10.8 ਫੀਸਦੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਈਵਾਈ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਸਰਵੇਖਣ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ। ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਦਸੰਬਰ 2022 ਤੋਂ ਫਰਵਰੀ 2023 ਦਰਮਿਆਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ 150 ਮੁੱਖ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਭਾਗ ਲਿਆ।

EY ਇੰਡੀਆ ਪਾਰਟਨਰ ਅਤੇ ਟੋਟਲ ਰਿਵਾਰਡਜ਼ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਲੀਡਰ, ਵਰਕਫੋਰਸ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼, ਅਭਿਸ਼ੇਕ ਸੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਇਤਿਹਾਸ ਦੇ ਨਾਲ ਸਿਖਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਔਸਤ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ 1.7 ਤੋਂ 2X ਤੱਕ ਦੇ ਕਮਾਨ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹੈ।" ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 2023 ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ, ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਡਿਜੀਟਲ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਦੂਰਸੰਚਾਰ, ਵਿਦਿਅਕ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਰਿਟੇਲ ਅਤੇ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਖੁਲਾਸਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਕਿ 48 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਔਸਤ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਹੁਨਰਾਂ ਲਈ 1.9 ਗੁਣਾ ਤੱਕ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਔਸਤਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਵਜੋਂ 1:1.8 ਦੇ ਅਨੁਪਾਤ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।