ਖਾਤੇ 'ਚ ਆਈ 4 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਇਕੱਠੀ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਦਾ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ ਟਿਕਾਣਾ! ਜਾਣੋ ਮਾਮਲਾ

4 Years Salary as Bonus to employees: ਵੈਸੇ ਤਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੋਈ ਨਾ ਕੋਈ ਨੀਤੀਆਂ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਬੌਸ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਗਲੋਬਲ ਸੁਰਖੀਆਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁੱਲ 50 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਬੋਨਸ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕੁਝ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕੋਰੋਨਾ ਦੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਰਿਹਾ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵੱਡਾ ਬੋਨਸ ਵੀ ਦਿੱਤਾ। ਇਸ ਨੂੰ ਸਟੈਲਰ ਬੋਨਸ ਦਾ ਨਾਂ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਲ 2022 ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਲਿਹਾਜ਼ ਨਾਲ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਤਾਈਵਾਨ ਦੀ ਐਵਰਗ੍ਰੀਨ ਮਰੀਨ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਹੈ।

4 ਸਾਲ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਬੋਨਸ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ

ਦੱਸਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਤਾਈਵਾਨ ਦੀ ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਐਵਰਗ੍ਰੀਨ ਮਰੀਨ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੁਝ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰੀਬ 4 ਸਾਲ ਦਾ ਸੈਲਰੀ ਬੋਨਸ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਆਪਣਾ ਨਾਂ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸ਼ਰਤ 'ਤੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ। ਸਿਰਫ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਤਾਈਵਾਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਬੋਨਸ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਗ੍ਰੇਡ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਬੋਨਸ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਤਾਈਪੇ ਸਥਿਤ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਤ ਦਾ ਬੋਨਸ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਕੰਪਨੀ ਦਿਆਲੂ ਕਿਉਂ ਸੀ?

ਦਰਅਸਲ, ਸ਼ਿਪਿੰਗ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਕੋਰੋਨਾ ਦੇ ਦੌਰ ਦੌਰਾਨ ਬਹੁਤ ਫਾਇਦਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲ ਭਾਅ ਵਧਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਮੰਗ ਵੀ ਵਧੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁਨਾਫਾ ਵੀ 2020 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 1 ਲੱਖ 70 ਹਜ਼ਾਰ ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਲੱਖਾਂ ਰੁਪਏ ਬੋਨਸ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ। ਤਾਈਪੇ ਦੇ ਇਕ ਅਖਬਾਰ ਨੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇੰਨਾ ਬੋਨਸ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ੰਘਾਈ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਵਿਤਕਰਾ ਦੱਸਿਆ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 5-8 ਫੀਸਦੀ ਹੀ ਬੋਨਸ ਵਜੋਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ।