Home /News /lifestyle /

International Women's Day: ਭਾਰਤੀ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਬਿਹਤਰ ਵਿੱਤੀ ਆਜ਼ਾਦੀ

International Women's Day: ਭਾਰਤੀ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਬਿਹਤਰ ਵਿੱਤੀ ਆਜ਼ਾਦੀ

International Women's Day: ਭਾਰਤੀ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਬਿਹਤਰ ਵਿੱਤੀ ਆਜ਼ਾਦੀ (ਫਾਈਲ ਫੋਟੋ)

International Women's Day: ਭਾਰਤੀ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਬਿਹਤਰ ਵਿੱਤੀ ਆਜ਼ਾਦੀ (ਫਾਈਲ ਫੋਟੋ)

International Women's Day:  ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ ਹਰ ਸਾਲ 8 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਮਨਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਿਨ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਹੋਣ ਅਤੇ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦਿਨ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਅੰਦਰ ਝਾਤੀ ਮਾਰੀਏ ਅਤੇ ਦੇਖੀਏ ਕਿ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਕਿੱਥੇ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਭਾਰਤੀ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਇੱਕ ਦੂਰ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ।

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ ...
  • Share this:
    International Women's Day:  ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ ਹਰ ਸਾਲ 8 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਮਨਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਿਨ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਹੋਣ ਅਤੇ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ ਦੇਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਦਿਨ ਇਹ ਸੋਚਣਾ ਹੋਰ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਅੰਦਰ ਝਾਤੀ ਮਾਰੀਏ ਅਤੇ ਦੇਖੀਏ ਕਿ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਗੁੰਜਾਇਸ਼ ਕਿੱਥੇ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਭਾਰਤੀ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਇੱਕ ਦੂਰ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜ ਦੀਆਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਬਣਤਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਬੰਦਸ਼ਾਂ ਲਗਾਤਾਰ ਅੜਿੱਕਾ ਬਣ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਨੂੰ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਇੰਨੀ ਹੌਲੀ ਕਿਉਂ ਹੈ?

    ਸਾਡੇ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਕਰੀਦੀਆਂ ਹਨ ਔਰਤਾਂ : ਭਾਰਤੀ ਔਰਤਾਂ ਬੇਸ਼ਕ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ। ਬਿਹਤਰ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਦਹਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕਾਰਜਬਲ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ। ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਂਡੂ ਖੇਤਰ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਲਗਭਗ ਅੱਧਾ ਘਟ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰੀ ਮਿਤਾਲੀ ਨਿਕੋਰ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਵਿੱਚ ਮਸ਼ੀਨੀਕਰਨ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਰੂੜੀਵਾਦੀ ਮਾਪਦੰਡ ਇਹ ਹੁਕਮ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਬਿਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦਾ ਬੋਝ ਝੱਲਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। 2019 ਦੇ 'ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ' ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੇ 2.9 ਘੰਟੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਔਰਤਾਂ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 7 ​​ਘੰਟੇ ਬਿਤਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।

    ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਇਹ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। Nikor ਕਿਫਾਇਤੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰਸਮੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵਰਗੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਹੱਲ ਦੇਖਦਾ ਹੈ। ਘਟਦੀ ਕਿਰਤ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਔਰਤਾਂ, ਸਗੋਂ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੁਦਰਾ ਫੰਡ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ਭਾਰਤ ਦੇ ਜੀਡੀਪੀ ਨੂੰ 27% ਤੱਕ ਵਧਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

    ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਅਗਵਾਈ : ਜਿਹੜੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਉੱਦਮੀ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਉੱਠਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹ ਵੀ ਪੱਖਪਾਤੀ ਹਨ, ਜਿਸ ਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਬੁਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੀਮਤ ਵਿੱਤੀ ਪਹੁੰਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਕਿ 2021 ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਸਟਾਰਟਅਪਸ $1 ਬਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹਨ, VCCEdge ਡੇਟਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਯੂਨੀਕੋਰਨ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 15% ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਔਰਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

    ਸਿਖਰਲੀਆਂ ਪੋਜ਼ੀਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕਮੀ : ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵੀ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਘੱਟ ਹੈ। ਮਿੰਟ ਦੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 9.6% ਗੈਰ-ਸੁਤੰਤਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਔਰਤਾਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ 2014 ਵਿੱਚ 5.4% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ। ਵਿਕਾਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਰ ਰਫ਼ਤਾਰ ਬਹੁਤ ਹੌਲੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਾਧੇ ਦਾ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਹਿੱਸਾ ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿੱਤ, ਅਤੇ ਵਧ ਰਹੇ ਖਪਤਕਾਰ ਵਸਤੂਆਂ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਆਇਆ ਹੈ।

    ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਵੀ ਕਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਬਣੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਇੰਡੀਅਨ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਆਫ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ, ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਦੀ ਐਸੋਸੀਏਟ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਪ੍ਰੋਮਿਲਾ ਅਗਰਵਾਲ ਦੀ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪਾੜਾ ਵਧਦਾ ਹੈ। ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ ਦੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਮਰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ 2.2% ਘੱਟ ਕਮਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇਹ ਘਾਟਾ 6.1% ਤੱਕ ਵਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

    ਵਿੱਤੀ ਸ਼ਕਤੀਕਰਨ : ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਆਰਥਿਕ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਆਈ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਤੰਬਰ 2021 ਤੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਰਜ਼ਦਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ 34.7% ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਪੰਜ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ 27.5% ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁੱਲ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ 19.5% ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ 22.4% ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਕੇਅਰਏਜ ਦੀ ਸੀਨੀਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਰੇਵਤੀ ਕਸਤੂਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਮੁੱਖ ਉਤਪ੍ਰੇਰਕ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਆਵਾਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਬਸਿਡੀ ਵਾਲੀਆਂ ਦਰਾਂ 'ਤੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕਰਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਮਾਈਕ੍ਰੋਫਾਈਨੈਂਸ ਦੀ ਵਧੀ ਹੋਈ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਮੁੱਖ ਗਾਹਕ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ ਹਨ।

    ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਮਹਿਲਾ ਵਪਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ : ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਔਰਤਾਂ ਹੁਣ ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪੂੰਜੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਧੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਹੁਣ ਵਪਾਰੀ ਕਬੀਲੇ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 25-30% ਬਣਦੀਆਂ ਹਨ। ਆਈਸੀਆਈਸੀਆਈ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 2019 ਤੋਂ ਹਰ ਸਾਲ ਨਵੇਂ ਮਹਿਲਾ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੁੱਗਣੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ। ਨੌਜਵਾਨ ਔਰਤਾਂ (25-35 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ) ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਸਟਾਕ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਉਤਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ।
    Published by:rupinderkaursab
    First published:

    Tags: Financial planning, International Women's Day, Women

    ਅਗਲੀ ਖਬਰ