• Home
  • »
  • News
  • »
  • lifestyle
  • »
  • JOBS FOR FRESHERS IN I T SECTOR TATA CONSULTANCY COMPANY AND INFOSYS PLANNING TO RECRUIT 90 THOUSAND FRESHERS THIS FISCAL YEAR SAYS REPORT AP AS

IT ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੇ ਫ਼ਰੈਸ਼ਰਜ਼ ਲਈ ਖੋਲਿਆ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਪਿਟਾਰਾ, 90 ਹਜ਼ਾਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਹੋਵੇਗੀ ਭਰਤੀ: Report

Jobs For Freshers In IT Sector: CNN-News 18 ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ IT ਦਿੱਗਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ (Infosys ਅਤੇ TCS) ਨੇ ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ FY21 ਵਿੱਚ 61,000 ਕੈਂਪਸ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ। FY22 ਵਿੱਚ, TCS ਅਤੇ Infosys ਨੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 100,000 ਅਤੇ 85,000 ਫਰੈਸ਼ਰ ਹਾਇਰ ਕੀਤੇ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023 ਵਿੱਚ, ਇਨਫੋਸਿਸ ਨੇ 50,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ।

  • Share this:
    ਆਈ.ਟੀ. ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਫ਼ਰੈਸ਼ਰਜ਼ ਲਈ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸੇਜ਼ (ਟੀਸੀਐਸ) ਕੰਪਨੀ ਲਈ 40 ਹਜ਼ਾਰ ਨਵੇਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਖ਼ਬਰ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਇਨਫ਼ੋਸਿਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ 50 ਹਜ਼ਾਰ ਨਵੇਂ ਚਿਹਰੇ ਤਲਾਸ਼ ਰਹੀ ਹੈ।

    ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਜਿੱਥੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੋਵੇਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਾਈ ਅਟ੍ਰੀਸ਼ਨ ਰੇਟ (ਹਾਈ ਅਟ੍ਰੀਸ਼ਨ ਰੇਟ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ `ਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕਿੰਨੀ ਦੇਰ ਵਿਚ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਦੂਜੀ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ) ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਉੱਥੇ ਹੀ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਆਈ ਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ `ਚ ਟੈਲੇਂਟ ਹੰਟ ਦੀ ਰਵਾਇਤ ਚੱਲ ਰਹੀ ਹੈ।

    ਮਾਰਚ 2022 ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਮੁਤਾਬਕ ਇਨਫ਼ੋਸਿਸ `ਚ ਅਟ੍ਰੀਸ਼ਨ ਰੇਟ 25.5 ਫ਼ੀਸਦੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 27.7 ਫ਼ੀਸਦੀ ਹੋ ਗਿਆ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਨਫ਼ੋਸਿਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨਿਲੰਜਨ ਰੌਏ ਦਾ ਕਹਿਣੈ ਕਿ ਇਸ ਤਿਮਾਹੀ `ਚ ਅਟ੍ਰੀਸ਼ਨ ਦਰ 5 ਫ਼ੀਸਦੀ ਘਟੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਰੌਏ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਕੇ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ।



    CNN-News 18 ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ IT ਦਿੱਗਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ (Infosys ਅਤੇ TCS) ਨੇ ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ FY21 ਵਿੱਚ 61,000 ਕੈਂਪਸ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ। FY22 ਵਿੱਚ, TCS ਅਤੇ Infosys ਨੇ ਕ੍ਰਮਵਾਰ 100,000 ਅਤੇ 85,000 ਫਰੈਸ਼ਰ ਹਾਇਰ ਕੀਤੇ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023 ਵਿੱਚ, ਇਨਫੋਸਿਸ ਨੇ 50,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ।

    ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਨਫੋਸਿਸ ਦੇ ਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਨੀਲੰਜਨ ਰਾਏ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਅਸੀਂ ਪੂਰੇ ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ 85,000 ਨਵੇਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50,000 (ਇਸ ਸਾਲ) ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਦੇਖਾਂਗੇ ਕਿ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਅੰਕੜੇ ਹਨ।

    ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (TCS) ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਭਰਤੀ ਦੀ ਗਤੀ ਪਿਛਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਸਮਾਨ ਹੋਵੇਗੀ। TCS ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੰਚਾਲਨ ਅਧਿਕਾਰੀ ਐਨਜੀ ਸੁਬਰਾਮਨੀਅਮ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ 40,000 ਦੀ ਭਰਤੀ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ (ਜੇ ਲੋੜ ਪਈ) ਇਸ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

    ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ Work From Home
    ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (TCS) ‘25X25′ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਅਤੇ ਹੌਟ ਡੈਸਕ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। 25X25 ਮਾਡਲ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣਾ ਅਤੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਮਾਡਲ ਦੇ ਤਹਿਤ, 2025 ਤੱਕ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਦਫਤਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣਾ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।
    Published by:Amelia Punjabi
    First published: