ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ 70% ਔਰਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਕਿਉਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਵਿਚਾਰ, ਜਾਣੋ ਕਾਰਨ

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਕਾਰਨ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਜਾਂ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਆਨਲਾਈਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਲਿੰਕਡ-ਇਨ ਐਪ (LinkedIn App) ਦੀ ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ 'ਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।

ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਇਸ ਐਪ ਨੇ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਦੇ 2,266 ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਖੋਜ ਦਾ ਮਕਸਦ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆ ਰਹੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਿਲਾਂ ਜਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਸੀ। ਲਿੰਕਡ-ਇਨ ਦੀ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ 10 ਵਿੱਚੋਂ 8 ਕੰਮਕਾਜੀ ਔਰਤਾਂ ਕਰੋਨਾ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

70%ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਦਿੱਤਾ ਅਸਤੀਫ਼ਾ
ਖੋਜ 'ਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 72% ਕੰਮਕਾਜੀ ਔਰਤਾਂ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਠੁਕਰਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਚਕਦਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ। ਨਾਲ ਹੀ, 70 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਚੁੱਕੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।

ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਪੰਜ ਵਿੱਚੋਂ ਦੋ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲਚਕਤਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਸੰਤੁਲਨ ਕਾਇਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਤਿੰਨ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ।

ਲਚਕਦਾਰ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਇੰਡੀਆ ਟੈਲੇਂਟ ਐਂਡ ਲਰਨਿੰਗ ਸਲਿਊਸ਼ਨ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਰੂਚੀ ਆਨੰਦ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲਿੰਕਡ-ਇਨ ਐਪ ਦਾ ਡਾਟਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਚੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਹ ਆਪਣੀ ਉੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਲਚਕਦਾਰ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ।

ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਲਿੰਕਡ-ਇਨ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ 'ਕੈਰੀਅਰ ਬ੍ਰੇਕਸ' ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਿੰਕਡ-ਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਬ੍ਰੇਕ ਜੋੜਨ ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਮੈਂਬਰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਬਰੇਕ ਦੌਰਾਨ ਅਨੁਭਵ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਉਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਲਈ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ ।