World Gratitude Day: ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਰੋ ਸਰਾਹਨਾ ਅਤੇ ਸ਼ੁਕਰੀਆ ਅਦਾ

World Gratitude Day: ਆਗੂਆਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਰਾਹਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਹੀ ਸਮਾਂ ਹੈ। ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਵਰਕ ਫ੍ਰਾਮ ਹੋਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਲ ਅਸਾਨ ਨਹੀਂ ਸੀ ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਇਆ।

  • Share this:
ਇਸ ਹਫਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ। 21 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਕੋਵਿਡ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਦੁੱਖ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਹਰ ਜਗ੍ਹਾ ਲੋਕ ਵਿਸ਼ਵ ਧੰਨਵਾਦੀ ਦਿਵਸ (World Gratitude Day) ਮਨਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੀਡਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਆਓ ਇਸ ਦਿਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਹਿਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਰੀਏ ਅਤੇ ਸਾਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ।

ਫੋਰਬਸ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਸ਼ਹੂਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਡਾ. ਰੌਬਰਟ ਇਮੌਨਸ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਖਾਸ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਕੇ ਧੰਨਵਾਦ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਇੱਕ ਫਰਕ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਫਿਰ ਵੀ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਕਮਾਲ ਦੀ ਰਹੀ ਹੈ। ਅਰਥ ਵਿਵਸਥਾ ਸੁਧਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਟੀਕੇ ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਨੇ ਅਣਗਿਣਤ ਜਾਨਾਂ ਬਚਾਈਆਂ ਹਨ। ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਦੂਰ-ਦੁਰਾਡੇ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭੇ ਹਨ। ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਅਤੇ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਸਹੀ ਸਮਾਂ ਹੈ।

ਕੋਵਿਡ ਦੇ ਕਰਕੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਬਜ਼ੁਰਗ ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਕਾਹਲੀ ਕੀਤੀ ਹੈ; ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਰ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਲਣ ਦੀ ਦੋਹਰੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਥਕਾਵਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਿਤਾ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ, ਅਤੇ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਆਨਲਾਈਨ ਜਾਂ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹਨ।

ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਕੋਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਦਫ਼ਤਰ ਅਜੇ ਵੀ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਹੈ ਜਾਂ ਘਰ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਲਾਈਵ ਵੀਡੀਓ ਇਵੈਂਟ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉ। ਇਹ ਆਗੂਆਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਰਾਹਨਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਹੀ ਸਮਾਂ ਹੈ। ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਵਰਕ ਫ੍ਰਾਮ ਹੋਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਲ ਅਸਾਨ ਨਹੀਂ ਸੀ ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਵੇਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਇਆ। ਇਸ ਦਿਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
Published by:Krishan Sharma
First published: