ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗ੍ਰੈਚੂਇਟੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ-ਇੱਕ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮਾਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੈਲਰੀ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਵਿਡੇਂਟ ਫ਼ੰਡ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਗਰੇਚਿਉਟੀ ਵੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕੁੱਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਗ੍ਰੈਚੂਇਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਫ਼ਾਰਮੂਲੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਗਾਰੰਟੀ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।ਗ੍ਰੈਚੂਇਟੀ ਦਾ ਛੋਟਾ ਹਿੱਸਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੈਲਰੀ ਵਿਚੋਂ ਕੱਟਦਾ ਹੈ ਪਰ ਬਹੁਤ ਹਿੱਸਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ- ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ (ਫਿਕਸਡ ਟਰਮ) ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਭਾਵ ਕੰਟਰੈਕਟ ਉੱਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਵਿਵਸਥਾ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕੰਟਰੈਕਟ ਉੱਤੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਾਲ ਫਿਕਸਡ ਟਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਵੀ ਉਸ ਨੂੰ ਗ੍ਰੈਚੂਇਟੀ ਮਿਲੇਗੀ। ਕੰਟਰੈਕਟ ਉੱਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹੁਣ ਇੱਕ ਨੇਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਕਿਸ ਨੂੰ-ਕਿਸ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ ਇਸ ਦਾ ਫਾਇਦਾ-ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਈਂ ਕਿ ਹੋਰ ਲਈ ਪੁਰਾਣਾ ਵਾਲਾ ਨਿਯਮ ਹੀ ਜਾਰੀ ਰਹੇਂਗਾ। ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਉੱਤੇ ਹਰ ਸਾਲ 15 ਦਿਨ ਦੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਗ੍ਰੈਚੂਇਟੀ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਹੈ। ਗ੍ਰੈਚੂਇਟੀ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਅਧਿਕਤਮ ਸੀਮਾ 20 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਇੱਕ ਹੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ 20 ਸਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਉਸ ਦਾ ਅੰਤਿਮ ਤਨਖ਼ਾਹ 60 ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਹੈ। ਇਸ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ 26 ਭਾਗ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ 2,307 ਰੁਪਏ ਦੀ ਰਕਮ ਨਿਕਲੇਗੀ।
ਕੰਟਰੈਕਟ ਉੱਤੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ ਫ਼ਾਇਦਾ-ਫਿਕਸਡ ਟਰਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹੇਠਲਾ ਮਿਆਦ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ (ਫਿਕਸਡ ਟਰਮ) ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਗ੍ਰੈਚੂਇਟੀ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦਾ ਪ੍ਰਾਵਧਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਲਈ ਹੇਠਲਾ ਸੇਵਾ ਮਿਆਦ ਦੀ ਕੋਈ ਸ਼ਰਤ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਿਆਦ ਵਾਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੇਮੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਫਿਕਸਡ ਟਰਮ ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੰਟਰੈਕਟ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਹੁਣ ਕਦੋਂ ਮਿਲੇਗਾ ਗ੍ਰੈਚੂਇਟੀ ਦਾ ਪੈਸਾ-ਚੈਪਟਰ 5 ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਉੱਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਸਰਵਿਸ ਦੇਣ ਉੱਤੇ ਗਰੇਚਿਉਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਸੇਵਾ ਨਿਵਿਰਤੀ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਜਾਂ ਅਸਤੀਫ਼ਾ, ਦੁਰਘਟਨਾ ਜਾਂ ਰੋਗ ਨਾਲ ਮੌਤ ਜਾਂ ਦਿਵਿਆਂਗਤਾ ਉੱਤੇ ਹੋਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਰਕਿੰਗ ਜਰਨਲਿਸਟ ਦੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇਗੀ।
